עובדים זריםעובדים זרים וסיעודמזה שנים רבות שהעובדים הזרים הם חלק בלתי נפרד משוק העבודה בישראל. בעבר, הפלסטינאים היו כוח העבודה הזול ועד שנת 1992 מספר העובדים הזרים שאינם פלסטינאים בישראל היה נמוך למדי (20,000 עובדים לערך). אבל מאותה שנה החל מספרם של העובדים הפלסטינאים לרדת והעובדים הזרים תפסו את מקומם במהירות רבה כל כך, עד שבשנת 2000 הגיע מספרם לקרוב ל-250,000. אילו עובדים זרים מורשים לעבוד בישראל?כדי שעובד זר יורשה להיכנס לישראל עליו לעמוד
בשלושה תנאים שמעוגנים בחוק הישראלי: 1. עליו להיכנס דרך תחנת גבול
(אחת מתוך 28 תחנות גבול ישראליות).2. עליו לעבור דרך קצין ביקורת
גבולות ולהחזיק בדרכון או בתעודת מעבר תקפים.3. עליו להצטייד בהיתר
עבודה (ישנם קבוצות ואוכלוסיות שפטורות מהשגת היתר או רישיון
עבודה). תנאים להעסקת עובדים זרים:כמובן שלא כל אדם מורשה להעסיק עובד זר. אלה הם השלבים בדרך לקבלת היתר להעסקת עובד זר: ראשית על המעסיק לפנות ליחידת ועדת הסמך. יחידה זו היא שנותנת אישורי העסקה למעבידים שרוצים להעסיק עובדים זרים. תחת אחריותה לאכוף את חוקי העבודה שחלים על המעסיק ואת חוקי העובדים הזרים. התהליך כרוך בהגשת מסמכי בקשה ליחידה והחלטתה נשלחת בדואר אל מגיש הבקשה.לאחר שהתקבל אישור הוועדה והמעביד זכאי להעסיק עובדים זרים, עליו לגשת למשרד מנהל האוכלוסין של משרד הפנים לקבלת היתרי העבודה. משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה הכין מסמך ובו מרוכזים כל התנאים להעסקתו של עובד זר, כולל מגורים, חוזי עבודה, ביטוחים רפואיים, עונשים על העסקת עובדים שלא כחוק, אחריות המעסיק וכן הלאה. כאן גם אפשר למצוא מידע על התנאים לקבלת אישור להעסקת עובדים זרים. נוסף על כך, באתר משרד התעסוקה מופיע טופס הצהרת המעסיק, שאותו על המעסיק של עובד זר למלא על מנת לספק את הדיווחים החייבים בחוק למדורי התשלומים של משרד התעסוקה. באתר משרד הפנים נמצאים טפסים להורדה להעסקת עובדים זרים, כולל טופס להארכת אשרה לעובד זר וטופס להזמנת עובד זר סיעודי או לא סיעודי.
|
|
|||
